2026年10月23日，日本厚生劳动省的调查结果显示，在2023年3月大学毕业并就业的人员中，有31.2％在入职后3年内离职。离职率较上一年度下降了2.6个百分点。
“应届毕业生离职情况调查”汇总了2023年3月毕业的应届毕业生在就业后3年内的离职情况。按毕业类型划分的离职率分别为：初中毕业生54.5%（较上年增加0.4个百分点）、高中毕业生36.9%（同减少1.0个百分点）、短期大学等毕业生43.1%（同减少1.4个百分点）、大学毕业生为31.2%（同比下降2.6个百分点）。
从大学毕业生的离职率按企业规模来看，呈现出企业规模越小，离职比例越高的趋势。“不足5人”的企业离职率最高，达58.2％，“5～29人”为50.6％，“30～99人”为39.7％，“100～499人”为31.7％，“500～999人”为29.0％，“1,000人以上”为24.2％。
大学毕业生的离职率较高的行业，除“其他”外，第1位是“住宿业、餐饮服务业”49.9%，第2位是“生活相关服务业、娱乐业”49.8%，第3位是“教育、学习支援业”42.3%，第四位是“医疗、福利”39.1%，第五位是“零售业”38.1%。
调查结果的详细内容已在厚生劳动省网站上公布。
