东京商工调查公司于2026年10月5日公布了2026年“全国女性社长”调查结果。全国女性社长人数达72万132人，同比增长5.1%，首次突破70万人大关。其占全体社长的比例为15.8%，创下历史新高。
该调查是东京商工研究从其拥有的约450万家企业数据库中，提取包括个体经营者在内的经营者信息并进行分析得出的。女性社长中还包括医院和生协等机构的理事长。
女性社长人数较2010年开展调查时的21万2,153人增长了约3.4倍。按都道府县划分，东京都以18万4,688人居首，随后依次为大阪府、神奈川县、爱知县和福冈县。另一方面，数量最少的是岛根县的1,818人，随后依次为鸟取县2,354人、福井县2,544人、高知县2,709人、佐贺县2,846人。
女性社长占全体社长的比例（女性社长率）方面，冲绳县以20.8%位居首位。茨城县18.1％、山梨县17.8％、东京都17.7％紧随其后。比例最低的新泻县也达到10.1％，所有都道府县均超过了10％。
按行业划分，女性社长人数最多的是“服务业及其他”，达36万5,522人，占总数的50.7%。其次是房地产业10万6,675人、零售业7万80人。
另一方面，女性社长比例最高的是房地产业，达25.3%，其次是“服务业及其他”19.6％、零售业16.1％。最低的是建筑业，仅为5.5％。此外，在农业、林业、渔业和矿业（8.4%）、运输业（9.5%）等通常男性从业者比例较高的行业中，女性社长比例仍维持在较低水平。
女性社长的平均年龄为65.2岁，比男性社长的63.7岁高出1.5岁。按年龄段划分，70多岁者占比最高，达24.8%，其次是60多岁（24.3%）和50多岁（21.6%）。
按行业划分，女性社长比例最高的是“助产所”（93.0%），其次是“母子健康咨询机构”（77.7%）和“演艺业”（76.0%）。在这些需要女性特有见解以及与客户保持密切联系的领域，女性社长的存在感尤为突出。
按销售额划分，销售额不足1亿日元的企业占比最高，达71.1%，占总数的七成。男性社长在该区间的占比为59.6%，女性社长高出11.5个百分点。另一方面，销售额在100亿日元以上的仅占0.23%，与男性社长的1.0%相比，差距约为5倍。
女性社长毕业院校的前五名依次为：第1名“日本大学”489人、第2名“庆应义塾大学”466人、第3名“早稻田大学”408人、第4名“东京女子医科大学”314人、第5名“青山学院大学”268人。在国立及公立大学中，排名第6的“东京大学”以239人位居首位，随后是排名第14的“大阪大学”（147人）和排名第16的“广岛大学”（141人）。
该调查的详细内容已在东京商工研究（TSR）Data Insight上公开。
