骏台预备学校于2026年9月16日发布了汇总2027年度国公立大学一般选拔中实施面试的大学及院系的资料《2027年度 实施面试的国公立大学》。该资料按大学及院系分类，以列表形式清晰展示了面试的分值占比、评价方法以及英语面试等具体实施形式。
该资料基于各大学公布的《招生简章》编制而成。针对2027年度国公立大学一般选拔（不含第二部、夜间部），按前期、后期等时间段，将实施面试的大学、院系、学科及专业进行了列表整理。资料中还记载了面试的分值及总分，可据此确认面试在录取判定中所占的比重。
在面试评价方法方面，区分了不设分值、侧重评估适性及个人素质等的“综合评价”，以及分阶段进行评价、未达到一定标准即判定不合格的“阶段评价”等。此外，若面试包含演讲、英语面试、口头问答、小组讨论、小组作业或集体讨论等环节，也会用符号标注。
在医学及医疗类专业中，东京大学理科三类、京都大学医学部医学科、大阪大学医学部医学科及药学部、神户大学医学部医学科、医疗创成工学科及保健学科护理学专业等均均采用“综合评价”方式。东京科学大学的医学部医学科、牙学部等也在前期选拔中实施综合评价。
在教育类专业中，除综合评价外，也有部分大学引入了小组讨论或演讲环节。茨城大学教育学部在“学校教育教师培养／教育实践科学”方向设置小组讨论300分（总分300分），在“特殊教育”方向设置200分（总分200分），在“保健教师培养”方向设置演讲400分（总分400分）。埼玉大学教育学部也在保健教师培养以及学校教育教师培养／技术信息等专业中设置了小组讨论和问答等环节，分别占500分、700分等。
此外，在教育类专业中，东京学艺大学、信州大学、琉球大学等院校的英语专业，会将面试的部分或全部环节以英语进行。此外，名古屋大学医学部医学科（后期）等医学类专业也实施英语面试。
也有大学采用笔试形式的“书面面试”来代替传统面试。福岛大学的教育学部（算术数学、理科）和农学部（食品农业类），以及冈山大学的教育学部（保健教师培养、特殊教育）等均采用此方式。
该资料是一份基于截至2026年9月16日信息编制的11页PDF文件，可在骏台的网站上查阅。鉴于内容今后可能会有变动，资料中提醒考生应通过各大学的“招生简章”进行确认。
