东京商工研究于2026年8月21日公布了2025财年“上市公司平均薪资”调查结果。3,123家上市企业的2025年度平均年薪为778万7,744日元，较上一年度增加了30万216日元（同比增长4.0%）。位居榜首的是因收购铁绿会而备受瞩目的房地产开发企业Hulic，其平均年薪为2,295万4,000日元。
2025年度决算“上市公司平均薪酬”调查以2025财年决算（2025年4月期～2026年3月期）期间所有证券交易所的上市公司为对象，根据东京商工调研截至8月14日确认的证券报告书，提取了平均年薪及员工人数数据。平均年薪采用各公司薪酬总额除以总员工数的加权平均值计算得出。中位数以企业为单位计算，不包括财报周期不规则的企业及控股公司。
3,123家上市企业的平均年薪为778万7,744日元，较上一年度增加30万216日元（同比增长4.0%）。自2021年度起，已连续5年超过上一年度水平。此外，根据《民间工资实态统计调查》（国税厅2024年数据），正式员工的平均工资为544万9,000日元，上市公司平均工资比其高出233万8,744日元，且该差距已连续5年扩大。
平均薪资超过1,000万日元的企业共有139家。平均薪资排名第一的企业是因收购铁绿会而备受瞩目的房地产开发企业Hulic，其平均薪资为2,295万4,000日元（上一年度为2,035万7,000日元）。该公司连续两年保持在2,000万円以上。
第二名是M&A Capital Partners，平均薪资为2,265万8,000円（上年同期为2,277万6,000円）。第三名是基恩士，2,178万3,000日元（上年同期2,039万1,000日元）。第四名是上一年度排名第一的Integral，2,135万6,000日元（上年同期2,577万7,000日元）。第五名是三菱商事，为2,112万5,000日元（上年同期为2,033万3,000日元），排名前七的企业均超过了2,000万日元。
平均年收入在1,000万円以上的企业有139家（上一年度为107家），比上一年度增加了32家。此外，年收入900万日元以上、1,000万日元以下的企业有148家（上年同期为103家），800万日元以上、900万日元以下的企业有276家（上年同期为271家），700万日元以上、800万日元以下的企业有565家（上年同期为533家），各有所增加。另一方面，年收入不足700万日元的范围有所减少，上市企业平均年收入水平的提升趋势愈发明显。
