Mynavi公布了针对目前正在从事兼职工作的10至70多岁人群共9,000人开展的“关于通过社交媒体寻找兼职及非法兼职的调查”结果。在10多岁人群中，约三成有过通过社交媒体找工作的经历，而收到可疑招聘邀请的比例在该年龄段中也最高。约半数受访者表示“难以区分黑心兼职和普通招聘”。
该调查于2026年2月18日至3月2日期间，通过网络问卷形式，以10至70多岁的9,000名兼职工作者为对象进行。最近一年内通过社交媒体找过工作的比例为14.7%（同比增加0.8个百分点）。按年龄段来看，10多岁人群占29.9%，20多岁人群占19.3%，年龄越小比例越高。关于社交媒体的优势，“容易找到大量招聘信息（34.8%）”占比最高，其次是“无需花费太多时间就能找到工作（34.2%）”。
在风险方面，10多岁人群中有33.3％、20多岁人群中有34.4％表示曾在社交媒体上看到过可疑的招聘信息。实际受到招揽的比例方面，10多岁人群为17.4％、20多岁人群为14.0％，均高于其他年龄段。由此可见，日常使用的社交媒体中也潜藏着可能导致被诱骗从事危险工作的风险。此外，47.7％的受访者表示“难以区分黑工和普通招聘信息”。另一方面，各年龄段中约半数受访者表示比以往更加谨慎，说明警惕意识已在一定程度上深入人心。
该研究所的研究员宫本祥太对此评论道：“在年轻人群体中，利用社交媒体寻找兼职工作的现象正在逐渐普及。虽然社交媒体操作简便、使用便捷，但招聘内容的自由度很大，信息量也参差不齐，因此存在接触到‘可疑招聘’或‘黑工’的可能性。鉴于现实中确实存在难以与普通招聘区分的情况，保持‘不要轻易应聘’的意识至关重要。实际找工作时，不要只看重高时薪或应聘的便捷性，而应利用多种招聘渠道，仔细核实工作内容和雇主信息。特别是经验尚浅的年轻人，切勿独自做出判断，应向可信赖的人咨询后再做决定。”
