Unifa与BABY JOB、Cocoruku及High Flyers合作，针对学龄前儿童的家长开展了关于“儿童普遍入园制度”的问卷调查。调查结果显示，16.5%的受访者表示“完全不知道”该制度，另有50.4%的家长表示“听说过名字但不了解具体内容”，这表明该制度的认知度和理解度尚未充分普及。
关于“儿童人人可入园制度”的问卷调查于2026年2月27日至3月9日实施，对象为121名学龄前儿童的家长。关于该制度，超过16.5%的家长回答“完全不知道”，另有50.4%的家长表示“听说过名字但不了解具体内容”。尽管此次调查是在4月制度正式实施前夕进行的，但结果凸显出该制度的认知度和理解度尚未充分普及的现状。
另一方面，在向家长说明制度概要并询问使用意向后，回答“非常想使用”或“比较想使用”的家长比例高达62.8%，这一结果也反映出家长对该制度的高度关注。
关于不安和顾虑，有家长表示“担心托育机构的空位情况”、“不清楚哪些保育设施在实施该制度”、“使用方法和手续似乎难以理解”。这表明，虽然对该制度有一定程度的关注，但关于具体使用方法和实施机构的信息尚未充分传达，这已成为亟待解决的问题。
儿童家庭厅推进的“儿童人人可入园制度”，是一项不以家长就业为条件，面向0岁6个月至未满3岁的未入园儿童，允许按小时使用保育设施、每月最多10小时的制度。该制度旨在通过与当地保育设施的交流，减轻家长在育儿过程中的孤立感和负担，并为孩子们提供新的体验和学习机会。
根据儿童家庭厅发布的《孕妇、婴幼儿及其监护人生活现状调查》显示，许多人感到育儿负担和孤立感，尤其在0岁至2岁阶段，这一比例更高。
Unifa推出的保育综合ICT系统“Lukumi”，针对难以获取政府信息的未入园儿童家庭，与提供育儿支援服务的BABY JOB、Cocoruku及High Flyers合作，于3月5日联合举办了旨在加深对“儿童人人可入园制度”理解的在线研讨会——“‘儿童人人可入园制度’全面解析直播”。各公司充分发挥在ICT、保育及育儿信息提供等各自领域的专业知识，旨在通过此次活动消除“信息鸿沟”。
研讨会围绕“制度基本信息”、“具体使用方法”、“缓解首次托育的不安”、“如何在家庭育儿中活用该制度”这4个主题展开。会后问卷调查显示，所有参与者均表示“对该制度的理解加深了”，研讨会录像可在YouTube上免费观看。
随着“儿童人人皆可入园制度”的正式启动，完善保育设施的接收体制变得愈发重要。另一方面，东京都2025年保育员的有效招聘倍率为4.28倍，远高于所有职业的平均水平（1.69倍），持续处于高位，“保育员短缺”仍是整个行业面临的严峻课题（儿童家庭厅，2025年10月）。要进一步推广该制度，消除保育一线对人力资源短缺及工作负担增加的担忧，将成为今后的重要课题之一。
Lukumi希望通过运用保育AI等技术减轻工作负担，将节省出来的时间用于与孩子们的互动，从而为打造扎根于社区的保育园、幼儿园及儿童园做出贡献。该公司表示将直面以保育员短缺为首的保育及育儿领域的社会课题，致力于解决保育一线和家长双方面临的难题。
