东京儿童城与东京都政府合作，公布了以性别相关无意识偏见（Unconscious Bias）为主题的调查结果。该调查通过2025年10月31日至11月6日期间举办的限时活动"无意识偏见周"，向到场游客发放投票问卷，共收集约3000份有效答复。该调查汇总了儿童与成人对烹饪、家务及职业适配性的认知差异。
东京都生活文化局与KidZania东京自2023年起连续三年举办限时"无意识偏见周"活动。期间采用贴纸投票形式收集问卷数据。儿童对无意识偏见的认知率为12.5%，成人则为32.2%。
在关于性别与职业适配性的问题中，认为"存在适合女性的工作"的成人比例达90.7%，儿童比例则低5.6个百分点，为85.1%。认为"存在适合男性的工作"的成年人比例为93.4%，儿童比例则低6.8个百分点，为86.6%。由此推测，这种基于性别的区分倾向是在成长过程中受环境影响，逐渐形成无意识的固有观念。另一方面，关于"是否认为存在适合特定性别的学科"的提问中，各年龄段认为"存在"的比例均约为五成，其中儿童比例比成人高出2.1个百分点。对于"是否认为存在适合从事烹饪等家务的性别"的提问，认为"与性别无关"的比例在儿童群体中约为五成，成人群体则达到八成左右。关于家庭角色分工，成年人中持"不分性别"观点的比例更高。
活动期间除问卷调查外，还同步举办了"挑战卡制作工坊"。工坊中首先讲解无意识偏见，随后引导孩子们回顾自身经历过的"反正做不到""可能失败"等消极体验，学习积极应对的鼓励话术与思维方式。现场还展示了涉及性别刻板印象及自我设限的案例。
参与活动的孩子们将未来想挑战的目标写在卡片上，作为挑战卡带回家。东京KidZania希望通过本次活动，让孩子们不受性别与先入为主观念的束缚，基于自身兴趣与关注点思考未来。对家长而言，这也成为重新审视家庭及学校中沟通方式的契机。
